Богатырёва о цифре

😰 Они обучили ИИ, который их заменил Пока мы обсуждали, пройдет ли HR-фильтры резюме, написанное нейросетью, корпорация Oracle показала, куда все катится на самом деле. По данным Time, за последний месяц компания сократила до 30 тысяч сотрудников — почти 20% штата. А за несколько месяцев до этого часть работников просили... задокументировать свои рабочие процессы для обучения ИИ-систем компании. 👀 Как это происходило Сначала Oracle запустила инициативу по описанию внутренних процессов «для улучшения эффективности». Сотрудники послушно объясняли нейросетям, как они работают. Затем, в конце марта, многие узнали о сокращении из сухих писем или коротких звонков. 🔥 Ирония и трагедия в цифрах В опросе 272 сокращенных, который приводит Time, 62% респондентов были старше 40 лет, 22% проработали в компании более 15 лет. Это не полная картина всех увольнений, но она хорошо показывает настроение внутри группы сокращенных: многие уверены, что под удар попали возрастные сотрудники с высокими зарплатами. 💰 Как финансы превратили людей в ИИ-утиль Oracle нарастила квартальную выручку на 22%, а также заключила с OpenAI контракт примерно на $300 млрд на ИИ-инфраструктуру. Еще ранее было подсчитано: сокращение 20-30 тысяч сотрудников высвободит примерно $8–10 млрд. Так что увольнения в этой логике — это просто «оптимизация издержек», перекладывание денег из зарплатного фонда в серверные стойки. ✏️ Что это значит для всех нас Цикл замкнулся: компании нанимают людей учить ИИ, затем списывают их как устаревшую технологию. Oracle — не единственная. Amazon в этом году уже сократила около 16 000 человек в рамках реструктуризации с фокусом на ИИ. Ларри Эллисон, сооснователь Oracle, еще в марте на конференции заявил прямо: «Код, который пишет Oracle, на самом деле пишет не Oracle, а наши модели ИИ». Он пояснил, что теперь инженеры не пишут код, а просто описывают желаемый результат, а нейросеть генерирует решение. И добавил, что это позволяет создавать сложные продукты значительно меньшими командами. В следующий раз, когда вас попросят «задокументировать процессы», вспомните этот пост. Возможно, вы пишете инструкцию для собственного цифрового преемника. Подробнее о рынке труда скоро поговорим в моем выпуске подкаста — не пропустите ⚡️ ⏺«Богатырева о цифре» в Максе