ГосСовет 2.0

✔️ Тульскую область губернатор Дмитрий Миляев последовательно называет территорией семейного счастья — и, судя по последним решениям, эта формула наполняется вполне конкретным содержанием Ключевой инфоповод — запуск и масштабирование корпоративной программы поддержки рождаемости. По инициативе региона и при активном участии бизнеса более 20 предприятий уже готовы выплачивать сотрудникам значительные суммы при рождении детей: до 1 млн рублей за третьего ребенка. Миляев подчеркивает, что такие соглашения — это инвестиции в человека и будущее региона, а также сигнал о том, что демографическая политика становится общей задачей власти и работодателей. Важно, что речь идет не о разовой акции, а о системной модели. Корпоративные выплаты встроены в региональный демографический стандарт, который действует с 2024 года и уже объединил более 2,5 тысяч предприятий. По сути, формируется новая норма: поддержка семьи становится частью корпоративной культуры. При этом бизнес — лишь один из элементов более широкой архитектуры. В регионе действует 57 мер поддержки семей, которыми уже воспользовались десятки тысяч жителей. Введены адресные выплаты для молодых мам до 1 млн рублей, развивается студенческий семейный капитал, расширяются возможности использования материнского капитала, запускаются льготные ипотечные программы для отдельных категорий. В результате Тульская область демонстрирует переход от классической социальной поддержки к комплексной демографической политике, где ключевой принцип — синхронизация усилий государства, бизнеса и общества. И именно такая модель сегодня становится определяющей в борьбе за человеческий капитал.