⚡ Новые правила трудоустройства ветеранов СВО: что изменилось с 1 сентября Вступили в силу изменения, которые напрямую касаются ветеранов специальной военной операции и их возвращения к мирной работе. Что важно знать ветеранам СВО: 🔹 Доля для ветеранов в квоте увеличена. Теперь работодатели с численностью свыше 35 человек обязаны выделять 3 % рабочих мест для инвалидов, и 1 % из них — специально для приёма инвалидов со статусом ветерана СВО. 🔹 Круг работодателей расширен. Квотирование теперь распространяется на любые обособленные структурные подразделения, находящиеся за пределами основной организации. Это значит, что больше предприятий по всей Омской области обязаны принимать ветеранов СВО на работу — порядка 2 000 новых рабочих мест. 🔹 Рабочие места резервируются. Ранее утверждён порядок резервирования мест для ветеранов СВО: руководители предприятий обязаны сохранять рабочие места за сотрудниками, призванными по мобилизации или контракту. Что это даёт ветеранам лично: ✅ Возвращение на прежнее место работы — без конкурса. ✅ Сохранение рабочего места за всё время службы. ✅ Новые рабочие места, в том числе в рамках инвестиционных проектов. В перспективе благодаря резервированию рабочих мест ожидается трудоустройство около 3 500 ветеранов СВО. 📞 Нужна помощь с трудоустройством? Напоминаем, что в нашем филиале работает специалист, который индивидуально подходит к запросам на трудоустройство и обучение каждого ветерана. Связаться с ним можно по телефону +7(3812)35-70-00 добавочный 2950. #ЗащитникиОтечества #Омск