Совмещаем учебу, работу и воспитание: как помогают семьям с детьми в Омской области. В Омской области расширяют меры поддержки семей с детьми. Они охватывают разные аспекты: от выплат студенческим семьям до создания инфраструктуры для семей в вузах и корпоративных программ для работодателей. Цель этих усилий — помочь молодым людям строить семью, продолжать образование и планировать карьеру, не откладывая на потом рождение детей. Такой подход соответствует задачам, обозначенным Президентом РФ Владимиром Путиным. Напомним, что национальный проект «Семья» стартовал в 2025 году. Его задача — укрепить семейные ценности и создать благоприятные условия для рождения и воспитания детей. Одно из ключевых направлений — развитие инфраструктуры для молодых семей, особенно в образовательных учреждениях. Особое внимание в этой работе уделяется студенческим семьям, которым приходится совмещать рождение ребенка с учебой, профессиональным становлением и часто первым выходом на рынок труда. В связи с этим, по инициативе губернатора Виталия Хоценко, с прошлого года в регионе ввели специальную выплату для таких семей. При рождении ребенка один из родителей, если оба учатся очно в колледже, техникуме или вузе Омской области, может получить 100 тысяч рублей. В этом году выплату уже получили 27 семей. Следующий шаг — трансформация образовательной среды. Глава региона поручил оборудовать комнаты матери и ребенка в каждом вузе. Эта инициатива соответствует президентскому нацпроекту «Семья» и направлена на то, чтобы поддержка молодых родителей стала неотъемлемой частью университетской жизни. Такие пространства уже работают в Омске: — первая вузовская комната матери и ребенка — в Омском государственном медицинском университете; — зона для ухода за детьми — в Омском государственном университете путей сообщения. Здесь могут находиться студенты, аспиранты и сотрудники с маленькими детьми; — своя комната для студентов с детьми — в Сибирском казачьем институте технологий и управления. Также в нашем регионе студенческие семьи получают организационную поддержку. Принцип «единого окна» уже работает в десяти омских вузах. Специалисты помогают разобраться в федеральных и региональных программах, оформить необходимые документы и решить вопросы, связанные с учебным планом, проживанием в общежитии, а также предоставляют юридическую и психологическую помощь. Для молодых семей это особенно важно, так как чем меньше времени и сил уходит на поиск помощи, тем проще воспользоваться существующими возможностями. Затем эта система находит продолжение и за пределами университета. Так, по инициативе Виталия Хоценко омские работодатели активно внедряют демографический стандарт и расширяют поддержку работающих родителей. Сейчас в Омской области более 1400 компаний поддерживают сотрудников с детьми. Они предлагают различные виды помощи: выплаты при рождении ребенка, медицинские программы, помощь с жильем и другие формы поддержки. На некоторых предприятиях суммы таких выплат могут быть значительными. Например, в НПО «Мир» при рождении ребенка сотрудник получает 1 млн рублей. В компании «Арнест ЮниРусь» выплаты составляют 500 тысяч рублей за первого ребенка, 750 тысяч — за второго и 1 млн — за третьего. ✍️ Мы в MAКС