Парадокс современного найма: откликов больше, а экспертов не прибавилось. Как ИТ-руководители собирают команду в 2026 году На живом разговоре Клуба ИТ-лидеров обсудили парадоксы найма и удержания специалистов, а также изменения в работе ИТ-команд под влиянием ИИ. 🔹 Почему опытные кандидаты не проходят отбор, а компании не находят экспертов 🔹 Как повышение ценного сотрудника привело к его увольнению 🔹 Какие задачи передают ИИ-агентам 🔹 В чем расходятся подходы руководителей к внедрению ИИ Читайте краткий обзор дискуссии с основными наблюдениями и примерами участников. Более подробный разбор управленческих подходов включает: 🔸 Как связать бизнес-цели с составом ИТ-команды 🔸 Как оценивать кандидатов и проверять их ИИ-компетенции 🔸 Как работает ИИ-наставничество стажеров 🔸 Сколько может стоить пентестинг у подрядчика и как ИИ влияет на производительность аналитиков 🔸 Что удерживает экспертов помимо зарплаты и повышения Эти и другие аспекты доступны в полной версии материала в Клубе ИТ-лидеров. Присоединяйтесь! #Клуб_ИТлидеров