Иллюзия автоматизации: как компании теряют деньги из-за недо-КЭДО Многие думают, что внедрили КЭДО, но на деле лишь оцифровали фрагменты. Статья учит отличать зрелый кадровый ЭДО от иллюзии. 🔹 40% компаний автоматизировали лишь часть операций, создавая «зоопарк» систем. 🔹 Настоящий КЭДО — полный цикл: от приема до подписания онлайн, без визитов в HR. 🔹 Зрелая платформа снижает трудозатраты кадровиков на 50–70%. Цифровизация — это изменение процессов. КЭДО должен быть бесшовным контуром, а не набором разрозненных инструментов. Подробнее Подписывайтесь на сообщество Global CIO в МАХ и ВКонтакте