Женщины в ИТ-управлении: без розовых очков и лишнего героизма. Женщины в ИТ-управлении сталкиваются не с «особой темой», а с вполне реальными управленческими вызовами. В статье говорят без глянца: рост требует видимости, готовности брать сложные задачи и среды, где развитие встроено в процессы, а не зависит от удачи. ✅ важны не «тепличные условия», а понятные карьерные треки и наставничество ✅ барьеры — перфекционизм, чувство вины, перегруз и стереотипы ✅ помогает доверие, гибкость и сильная команда ✅ репутация строится на результате, ясности и устойчивости Вывод простой: сильное ИТ-лидерство — это не про роль, а про зрелость, поддержку и способность расти без выгорания. Подробнее Подписывайтесь на сообщество Global CIO в МАХ и ВКонтакте