🔵Бизнес-игра «Командный драйв» прошла для 30 кадровых резервистов ГЭТ. Это часть программы обучения с целью выработки собственного стиля управления через моделирование рабочей среды. Формат бизнес-симуляции предполагал получение знаний из опыта участников, а не извне. Резервисты увидели последствия собственных решений, столкнулись с ограничениями времени, увидели себя в процессе коммуникации и определили, какие действия усиливают команду, а какие разрушают. Также они сопоставили свои фактические действия с тем образом руководителя, который сформировали самостоятельно. «Такие тренинги с элементами игры лучше вовлекают в процесс обучения. Появляется заинтересованность, интерес и желание выйти вперед», – поделилась впечатлениями техник Службы движения Надежда Назарова. @getspb