Как война сделала американок богатыми и самостоятельными Вчера читал про «Клепальщиц Рози» - американских женщин, которые пошли работать вместо мужчин на военные заводы. У нас не сильно понимают, почему в США это был такой важный феномен, ну работают и работают – у нас также все работали. Однако есть большие отличия условий работы американских женщин от советских: 1. Американки там работали за мужскую зарплату и получали в среднем 45-60 долларов в неделю. При этом средний заработок женщин до войны составлял 5-15 долларов в неделю, то есть рост зарплаты был чудовищным. На одну вакансию в начале было по 30 желающих. 2. Половина зарплаты вкладывалась в военные облигации, по которым шли хорошие проценты. В целом, такая «Клепальщица Рози» накапливала за 3 года работы 4-7 тысяч долларов. До войны у таких женщин вообще никаких накоплений не было. 3. Женщин обучали перед работой и хорошо обучали всем техническим премудростям. 4. Действовали на заводах столовые, где очень дешево можно было поесть, а еще купить ужин. Так-то продукты в стране были по талонам, а тут нет. Кроме того, там работали прачечные и магазины. 5. Отдельно при заводах работали медицинские поликлиники, где лечили всё. 6. При заводах действовали еще круглосуточные детские сады, где с детьми занимались, кормили их, учили и развлекали. В итоге, «Клепальщицы Рози» смогли за это военное время разбогатеть и массово покупать себе дома, машины, холодильники, автоматические стиральные машины и другую технику. Эти деньги стали основой для процветания американского среднего класса в будущем. Однако всех женщин с заводов с окончанием войны уволили, чтобы дать место вернувшимся мужчинам. Больше 80% женщин хотели бы остаться и дальше работать, но администрация была безжалостна. И практически все «Клепальщицы Рози» говорили и писали, что это время было лучшим в их жизни. Первые большие деньги, уважение, социальный пакет, результаты в работы в виде вооружения – все это заставляло гордиться собой. И отношения с мужчинами были уже совсем другими. PS. Такое медицинское обслуживание и корпоративные детские сады до сих пор недоступны в США – даже в крупнейших корпорациях на такое могут претендовать только верхушка, но и то они не очень соответствуют этому уровню который был в войну для всех работниц.