FWD Woman Summit 2026: знакомимся со спикерами На FWD 2026, организованном FCongress при поддержке Forbes Woman, пройдет сессия о том, как главы крупнейших компаний влияют на кадровую политику в отношении женщин. Спикеры: 🔹 Елена Зарицкая, генеральный директор, Абрау-Дюрсо Елена Зарицкая пришла в винодельческую отрасль из мира инвестиций — сферы, где руководящие позиции традиционно занимали мужчины. Более 25 лет она работала в российских частных и государственных компаниях, а в 2020 году вошла в совет директоров «Абрау-Дюрсо» и возглавила инвестиционное направление группы. Спустя три года Зарицкая стала генеральным директором одного из крупнейших винных домов России. Сегодня она отвечает за развитие бизнеса, который объединяет несколько виноделен и ежегодно выпускает десятки миллионов бутылок. 🔹 Ксения Рясова, CEO и владелец, Finn Flare Ксения Рясова решила выкупить Finn Flare у финских владельцев, когда компания переживала кризис, а ее будущее оставалось неопределенным. Рясова взяла управление на себя и превратила проблемный актив в одного из заметных игроков российского fashion-рынка. Она перестроила бизнес под местную аудиторию, развила собственную и партнерскую розничную сеть и провела бренд через несколько экономических кризисов. Сегодня Finn Flare насчитывает более 70 магазинов в России, Беларуси и Казахстане, а Рясова продолжает лично определять стратегию компании. 🔹 Людмила Щербакова, генеральный директор, Velpharm Group В начале 1990-х Людмила Щербакова работала уборщицей в читальном зале Академии общественных наук, а позднее с нуля создала собственный фармацевтический бизнес. Под ее руководством небольшая компания выросла в группу, которая занимается разработкой, производством и продвижением лекарственных препаратов. Щербакова построила карьеру в одной из самых сложных и зарегулированных отраслей и вошла в рейтинг богатейших self-made женщин России по версии Forbes Woman. Ее история — редкий пример предпринимательского пути, в котором стартовые возможности значили гораздо меньше, чем амбиции и готовность идти до конца. Участницы обсудят: — какие задачи стоят перед бизнесом по поддержке женщин; — какие инструменты кадровой политики реально работают на поддержку сотрудниц; — карьерный трек женщин в современном бизнесе: что ломает стеклянный потолок, а что становится барьером; — как главы компаний меняют корпоративную культуру и влияют на работу сотрудниц на всех уровнях. Программа и регистрация