Forbes Russia | The Globals

Booking пытается через суд вернуть сотрудников в офис с удаленки хотя бы на два раза в неделю Туристическая онлайн-платформа Booking.com судится с Производственным советом (Ondernemingsraad) из-за требования работать в офисе минимум два дня в неделю. Дело рассматривает районный суд Амстердама, сообщает NU.nl. Компания хочет превратить действующую «необязательную рекомендацию» 2022 года в обязательное правило для поддержания корпоративной культуры и сотрудничества. Аргументация также включает в себя защиту психического здоровья от изоляции при удаленной работе. Совет отказывается утвердить план, ссылаясь на отсутствие производственной необходимости и нехватку мест: из 7000 сотрудников в головном офисе в Амстердаме есть рабочие места только для 3200. Судья отметил, что требование двух дней в офисе минимально и нормально. Удаленность проживания сотрудников он назвал их личным выбором. При этом судья раскритиковал план компании по цифровому контролю присутствия, подчеркнув необходимость обсуждения конфиденциальности с Советом. Согласно законодательству Нидерландов, любые изменения политики удаленной работы требуют обязательного согласования с Производственным советом (WOR). Окончательное решение по делу определит правовые рамки для обязательного присутствия в офисе, если Производственный совет этому препятствует. @forbesglobalrus