Согласно проведенному в США опросу, сотрудники поколения Z чаще берут отгулы из-за плохого самочувствия, даже если на самом деле с ними все в порядке, пишет The New York Post. Около 80% опрошенных в возрасте до 29 лет признались, что хотя бы раз за последний год брали больничный, даже если при этом чувствовали себя не настолько плохо, чтобы не работать. Для сравнения среди сотрудников от 55 до 64 лет таких вдвое меньше — лишь 40%. Реальными причинами оформления больничного в таких случаях 79% молодых сотрудников назвали усталость, 77% эмоциональное выгорание, 52% похмелье, а 50% и вовсе подготовку к собеседованию на другую работу. И чем моложе сотрудники, тем меньше они, судя по всему, терзаются муками совести по поводу липовых больничных: среди опрошенных до 25 лет 39% заявили, что за последний год брали как минимум пять отгулов по болезни, хотя на самом деле не болели. Эти поразительные цифры подтверждают, что те, кто только начинает свою карьеру, не ставят работу на первое место, как это делали предыдущие поколения, констатирует издание. #работа 🟧 Telegram | VK | Max | Дзен