Forbes Young

Одиночество в офисе: зумеры берут отгулы из-за чувства изоляции на работе Зумеры жаждут социальных связей, но не находят их в общении с коллегами, пишет Fortune со ссылкой на недавнее исследование компании Workday. Оно показало, что сотрудники поколения Z наименее вовлечены в общение на работе по сравнению с представителями всех других поколений. Кризис изоляции настолько серьезен, что зумеры в 12 раз чаще по сравнению с иксами чувствуют себя полностью оторванными от коллектива, в восемь раз чаще ощущают одиночество на работе и в 16 раз чаще говорят, что не доверяют своим коллегам. Даже если молодежь и общается с коллегами, их разговоры сводятся исключительно к рабочим вопросам. Более 40% сказали, что они редко или никогда не обсуждают с коллегами ничего, кроме работы. Более трети заявили, что у них нет коллег, с которыми бы они могли обсудить личные проблемы. «Мы живем в мире, где у нас много онлайн-контактов, но при этом мы часто испытываем одиночество и тревогу. Возможно, поколение Z острее всего ощущает это несоответствие», — комментируют результаты в Workday. Изоляция поколения Z вредит не только их психическому здоровью, но и работе. Из-за ощущения изолированности или оторванности от коллектива каждый пятый зумер за последний год хотя бы раз брал отгул. Дело не в том, что они не хотят общаться с коллегами — проблема во многом объясняется условиями взросления этого поколения, выросшего в эпоху соцсетей и проведшего старшие школьные и студенческие годы в пандемию. Старшие поколения жили в гораздо более предсказуемом и стабильном мире, чем нынешняя молодежь, считает мультимиллионер и подкастер Мел Роббинс, чье обращение в прошлом году залетело в тренды TikTok. «Если вы чувствуете себя потерянными, я не удивлюсь. Именно такие чувства вы и должны испытывать», — говорит она, обращаясь к молодежи. Руководителям нужно перестать игнорировать изоляцию поколения Z и предпринять усилия, чтобы сделать работников-зумеров частью коллектива, считают в Workday. #работа #поколения 🟧 Telegram | VK | Max | Дзен