Forbes Young

@forbes_young · Russian · active

Subscribers 12.2K Subscribers, last 30 days: 12.2K → 12.2K +0 24h
Reach per post (ERR) 47.9%5.8K avg views
Posting 2.6/day last 6 hours ago
Reactions per 1K views 3.0 ❤ ❤‍🔥 🥰

Летом студенты многих специальностей отправляются на производственную практику. Это не только возможность погрузиться в реальную рабочую атмосферу, но и шанс произвести хорошее впечатление, чтобы вас заметили и позвали после выпуска. Fast Company дает несколько советов, как себя проявить. Они не оригинальны, но вспомнить о них никогда не лишнее: • Изучите нормы поведения. Узнайте заранее, есть ли дресс-код. Обращайте внимание, как одеваются сотрудники, как себя ведут и как взаимодействуют друг с другом. Когда вы познакомитесь поближе, можно перейти к более неформальному общению. Но на первых порах от практиканта это будет восприниматься как нечто неуместное. Будьте дружелюбны и уважительны, тогда многие захотят вам помочь, а это только на пользу. • Слушайте и задавайте вопросы. Старайтесь по-настоящему вникать в то, с чем вам приходится работать. Уточняйте детали заданий, которые вам дают, чтобы убедиться, что поняли правильно. Слушайте и разбирайтесь в непонятных терминах и процессах. Обычно у практикантов и стажеров есть наставники, которым можно задавать вопросы, — не стесняйтесь спрашивать и быть любопытными. Представьте, что вы антропологи, изучающие новую культуру. • Ведите дневник. Лето пролетит незаметно (извините), и когда оно закончится, вам захочется вспомнить, что вы делали и чему научились. Не надейтесь на память, ведите заметки — в электронном виде или в блокноте. Записывайте, что делали, что узнали и что при этом чувствовали. Просмотр этих заметок впоследствии может еще и дать возможность увидеть, как вы постепенно обретали уверенность и справлялись с трудностями. • Ищите возможности. Искренне старайтесь найти способы применить свои знания и опыт, чтобы быть чем-то полезным этой команде. Зачастую организации не до конца понимают, зачем им стажеры. Возможно, вам удастся заметить то, чего не видят или не осознают постоянные сотрудники, вывести на поверхность какие-то скрытые проблемы. Это может заставить компанию задуматься о том, чтобы принять вас в команду на постоянной основе. #работа 🟧 Telegram | VK | Max | Дзен

Views over time

05001K17 Jun 08:3517 Oct 15:541.1K17 Jun 08:35: 0 views17 Oct 15:54: 1,070 views
Snapshots we took after posting.
WhenViews
17 Jun 2026, 08:350
17 Oct 2026, 15:541.1K

Who shared this post

Posts in other channels we index that link to this one. (Forwards with a hidden source can't be traced.)

Nobody yet.