Еще 10 лет назад карьера во многих компаниях развивалась по понятному сценарию: от позиции junior — к middle, затем — senior и, наконец, — руководитель. Сегодня эта логика дала сбой, пишет руководитель направления креатива и дизайна Narrators agency (входит в E-Promo Group) Катерина Груздева в колонке для Forbes Young. «Руководителями теперь становятся не столько специалисты с большим стажем, сколько сотрудники с развитыми управленческими навыками: стратегическим мышлением, лидерскими качествами и готовностью брать на себя ответственность», — считает эксперт. Какие карьерные треки для молодых специалистов существуют сегодня, как выбрать подходящую траекторию, усилить портфолио и стать более востребованным специалистом, читайте в колонке Катерины Груздевой на сайте Forbes #работа 🟧 Telegram | VK | Max | Дзен