Среди российских офисных сотрудников каждый второй (55%) хотя бы иногда работает спустя рукава, показало исследование бизнес-центра «Рублево Бизнес Парк». Речь идет о состоянии, когда человек продолжает ходить на работу, выполнять минимальные обязанности, но работает без энтузиазма, перестает выкладываться на полную и задерживаться допоздна — в последние годы это явление называют «тихим уходом», или «тихим увольнением» (от английского quiet quitting). Тренд на «тихое увольнение» часто приписывают поколению Z. Однако результаты опроса это опровергают. Оказалось, что 70% практикующих «тихое увольнение» — люди старше 35 лет. Еще 27% — сотрудники от 25 до 35 лет. И лишь 2% приходится на молодежь младше 25 лет. Подробности — на сайте Forbes #работа #тренды 🟧 Telegram | VK | Max | Дзен