Forbes Young

55% работодателей готовы предлагать молодым специалистам зарплату выше рыночной Согласно результатам исследования аналитиков IT-колледжа «Хекслет», каждый второй опрошенный работодатель в той или иной степени готов предлагать перспективным молодым людям зарплату выше рыночной. 56% участников опроса готовы на старте увеличить оклад таким молодым людям на 5000–10 000 рублей, 21% — на 10 000–20 000 рублей, а 15% — до 5000 рублей. Предложить сумму на 20 000 рублей в месяц больше рыночной зарплаты готовы только 7% респондентов. 43% опрошенных работодателей считают самым перспективным возрастом — 20–23 года. Четверть рассматривают преимущественно кандидатов 23–25 лет, а пятая часть — 25–30 лет. Кандидатов моложе 20 лет усиленно нанимают только 13% участников исследования. Среди плюсов зумеров опрошенные руководители выделили: • гибкость мышления (28%), • более высокий уровень мотивации (27%), • обучаемость (26%), • свежий взгляд (25%). Подробнее — на сайте Forbes #работа #финплан 🟧 Forbes Young