Forbes Young

Как объяснить начальству, что ты — «сова». И работать в своем ритме Многочисленные исследования уже подтвердили существование разных биологических ритмов, известно, что около 40% всех людей на планете работает лучше и эффективнее во второй половине дня. Но большинство компаний по-прежнему придерживаются принципа «кто рано встает, тому Бог подает». Вычитали в Fast Company советы, как правильно поговорить с руководством и добиться разрешения работать в своем биологическом ритме. • Важно выбрать для разговора стратегически правильный момент. Идеальным будет поговорить об этом на волне своих успехов. Например, когда менеджер похвалит вас за достигнутый результат, можно завести разговор о том, что вы работали бы еще лучше, если бы была возможность начинать не так рано. Например, можно сказать: «Если бы мы могли планировать все ключевые встречи или стратегические сессии после 10 утра, я бы смог добиться еще более высоких результатов». • Говорите о своем биоритме не как о своей особенности, а как о возможности оптимизировать рабочий процесс, что позволит вам принести еще большую пользу компании. Сместите акцент с личного комфорта на вклад в общее дело. Например, так: «Я отношусь к тем людям, чей пик активности наступает ближе к вечеру. Если бы было можно сместить мою основную работу на мои самые активные часы, я бы мог выполнять работу качественнее». Никаких «Я не люблю утро», вместо этого «Мой мозг работает лучше в другое время». Можно подкрепить свои слова научными данными. Покажите, что вы не требуете какого-то особого отношения, а действительно просто хотите работать лучше. • Если вы находитесь в поиске работы, то попробуйте обговорить гибкий график на собеседовании. Для этого можно задать следующие вопросы: «Во сколько большинство сотрудников начинает свой рабочий день?», «Можно ли менять время совещаний?», «Как оценивается производительность — по часам или по результатам?». Эти вопросы покажут, что вы заботитесь не о своем комфорте, а том, чтобы проявить себя наилучшим образом. Притворяясь «жаворонком», вы можете завоевать кратковременное одобрение, но за это придется заплатить, отмечает Fast Company. Исследования показывают, что сокрытие своей личности усиливает стресс, снижает вовлеченность и вредит творчеству. #работа 🟧 Forbes Young