Forbes Young

Самовыражение, идентичность и сепарация: как зумеры видят свое поколение Ждали продолжение сериала «Пингвины моей мамы»? К выходу второго сезона, который продолжает тему взаимоотношений между поколениями, онлайн-кинотеатр KION провел опрос среди 1000 студентов высших учебных заведений (в возрасте от 18 до 24 лет) и составил «психологический портрет поколения зумеров». Forbes Young ознакомился с результатами исследования, и вот что показалось нам самым интересным: Самовыражение. Треть опрошенных проявляет себя в учебе. Еще 30% считает главным способом самовыражения творчество, чуть меньшее количество опрошенных выбрали социальную позицию (волонтерство, экология, отстаивание мнения) и внешний вид (смена прически, пирсинг, тату). Идентичность. Большинство участников опроса (67%) называют главным фактором формирования их идентичности личные ценности и принципы, другие уверены, что на это повлиял их круг общения (26%) и лишь некоторые выбрали отличие от предыдущих поколений и профессиональное развитие. Поддержка от родителей. Больше всего в отношениях с родителями зумеры ценят «готовность помочь в любой ситуации, даже при совершении ошибки» (42%). Некоторые отмечают «уверенность в ваших силах и отсутствие препятствий планам» (28%), «помощь в анализе ситуации, совместный поиск верного пути» (16%) и «предоставление полной свободы выбора, при которой родитель не вмешивается в дела ребенка» (12%). Интересно, что ни один из респондентов не выбрал «готовность дать четкое решение в любой ситуации» — зумерам важнее, чтобы к их мнению прислушивались. Сепарация. По результатам опроса, молодые люди взрослеют через собственный опыт. 53% участников опроса в качестве ключевого фактора сепарации выделили «привычку искать решение проблем самостоятельно», еще 22% — «право на собственные ошибки и ответственность за них», меньшее количество человек выбрали «жизнь отдельно от семьи, самостоятельный быт», а также «финансовую независимость и раннее начало карьерного пути». Общение с родителями. Большинство участников опроса выбирают формат открытого и прямого диалога с родителями (63%), другие не любят устраивать серьезные разговоры с родителями (28%). Минимальный процент (6%) общается со взрослыми «постепенно в мессенджерах» или ждет инициативы от родителей. Карьера. В контексте работы 18–24-летние описывают себя как «новое поколение, которое меняет правила игры и привносит новые ценности на рынок труда» (38%). Другие называют себя «гибкими и адаптивными специалистами, быстро и легкообучаемыми» (26%) или же «практичными и результативными специалистами, которые ценят свое время» (22%). В меньшинстве те, кто считают, что зумеры — это поколение, которое активно уходит из найма в «свободное плавание» (12%). Коммуникация со старшими коллегами. Зумеры не боятся ошибок и от старших коллег ждут конструктивной критики и проработки стратегии решения на будущее (67%) и умения «признавать, что ошибки — часть обучения» (32%). Никто из респондентов не считает, что избежать ошибок поможет более строгое отношение. Дружба. Главная проблема для молодежи в общении с друзьями — невозможность встретиться из-за плотных графиков (79%), реже — отличия в мировоззрении (12%), зависимость от социальных сетей (6%) и отсутствие новых тем для обсуждения (2%). #поколения 🟧 Forbes Young