Деловое издание Fast Company обратило внимание на новый тренд среди зумеров — карьерный минимализм. Если условные миллениалы видели цель работы в том, чтобы занять руководящий пост или получать большую зарплату, зумеры готовы довольствоваться скромной должностью с обязанностями, которые не приведут к излишней нагрузке и выгоранию. «Сильная сторона карьерного минимализма заключается в том, что его адепты готовы нести ответственность за свой осознанный выбор и учиться на последствиях, пусть и со своей собственной скоростью. Это создает почву для роста зрелых и осмысленных профессионалов, — рассуждает психолог и консультант по управлению персоналом Дмитрий Чернышов. — Слабость же проявляется тогда, когда протест против классической карьерной модели выражается не через конструктивный выбор, а через эмоциональный протест, не приводящий к переключению на поиск решения». Кто такие карьерные минималисты и как этот тренд влияет на работодателей, читайте в карточках и на сайте Forbes #работа #тренды @forbes_young