Эпоха, когда возможность начать карьеру в сфере ИТ определялась умением писать код, уходит в прошлое. Согласно прогнозам Gartner, 80% пользователей Low-code/No-code-платформ будет приходиться на людей без профильного образования. Это кардинально меняет логику найма: компаниям все чаще требуются гибридные специалисты, которые разбираются в бизнес-процессах, архитектурных ограничениях и умеют пользоваться ИИ-инструментами. Потребность в таких людях возникает, когда представители одной профессии уже не справляются с комплексными задачами. Один из примеров гибридных специалистов — ProdRel: он работает на стыке таких областей, как HR, продуктовый маркетинг, связи с сообществами. Его задача — продвигать бренд работодателя в среде продакт-менеджеров, аналитиков, дизайнеров и выстраивать коммуникацию с нужными людьми. Необходимость готовить подобные кадры заставляет вузы пересматривать подход к обучению студентов. О том, какие изменения им приходится вносить, — в новом материале. #специальности Forbes Education в VK