Росрыболовство развивает кадровые программы от школы до предприятия Кадровый резерв рыбной отрасли стал одной из важных тем Международного рыбопромышленного форума-2026. На полях форума этому вопросу посвятили несколько мероприятий. Практические программы привлечения кадров уже дают результат. 🗣На сессии FISHERY SKILLS «Заплывай в наши сети! Возможности для молодёжи России в рыбной отрасли» заместитель руководителя Росрыболовства Андрей Яковлев привёл пример Камчатки - одного из главных рыбохозяйственных регионов: «Особый интерес вызывает Камчатский край, куда ежегодно вахтовым методом в период путины приезжают работать около 14 тысяч человек. При этом 8 из 10 человек возвращаются вновь». Ежегодно в путинных отрядах трудятся более 5 тыс. студентов из 67 регионов России. В программе участвуют и выпускники, которые после получения диплома возвращаются на предприятия отрасли. Что дальше: 🗣Задача следующего этапа — связать профориентацию, обучение, практику и трудоустройство в единую систему. На круглом столе «От парты до предприятия, как сохранить выпускника в отрасли» заместитель руководителя Росрыболовства Василий Соколов подчеркнул: «Отрасль вкладывает большие средства в оборудование и образовательную базу, чтобы студенты хотели учиться, а преемственность начиналась со школьной парты. Нужен специалист широкого профиля — человек, который сможет саморазвиваться и быстро меняться, потому что современные суда очень сложные». Подведомственные вузы уже развивают эту работу. Дальрыбвтуз создаёт профильные классы, расширяет целевое обучение и практику на предприятиях, привлекает работодателей к аттестации выпускников и созданию лабораторий. «Готовить к промысловой деятельности надо не со студенческой, а со школьной скамьи», — подчеркнула ректор Дальрыбвтуза Татьяна Жук. КГТУ внедряет цифровые игровые технологии в отраслевое образование, а КГМТУ продолжает вовлекать молодых учёных в прикладные проекты. Следующие шаги — расширение путинных отрядов совместно с Российскими студенческими отрядами, развитие целевого обучения и прямого взаимодействия вузов с работодателями. Эту систему дополняют отраслевые проекты «Море возможностей», «Твой Ход» и «Порт Скриптум», открытые для студентов. За шесть сезонов на платформе «Твой Ход» зарегистрировались свыше 2,1 тысячи студентов и курсантов КГМТУ, из них 1,4 тысячи человек приняли участие в конкурсных треках. Количество регистраций выросло вдвое за четыре года. Проекты студентов уже получают федеральную поддержку. Так, создатели «Морского музея» и продукта «Сыр из морепродуктов» получили премии по 1 млн рублей, а шесть старост стали победителями отдельного трека и получили дополнительные стипендии. #МРФ2026