🛫Будущих банкиров отрезвили В августе 52% россиян были готовы снизить свои зарплатные ожидания против 44% в 2024 году. Доля тех, кто категорически не готов торговаться, сократилась с 48% до 36% - прочитали данные последнего исследования крупного портала по подбору персонала. 👫Средний максимальный дисконт, на который готовы соискатели, составляет 10,5%. Среди мужчин готовы уступить 11,1%, среди женщин - 9,9%. При этом совсем не готовы снижать запросы 39% женщин и 32% мужчин. В банковской сфере давление сильнее: за год число вакансий сократилось на 24% против 19% по рынку в целом. При этом количество резюме банковских специалистов выросло на 21%, тогда как в среднем по рынку - на 33%. Парадокс банковского найма: 46% вакансий не требуют опыта, еще 38% рассчитаны на специалистов с опытом от 1 до 3 лет. При этом 41% кандидатов имеют более 6 лет опыта. ⚡️ Массовый найм в банках становится осторожнее и смещается в сторону начинающих специалистов, но опытные сотрудники по-прежнему остаются в дефиците. Поэтому общий рост числа резюме на рынке труда еще не означает, что банки получили возможность диктовать размер зарплат всем категориям сотрудников - на массовых вакансиях переговорная позиция соискателя слабеет, будущим банкирам приходится снижать аппетиты, а за специалистов с опытом работодателям по-прежнему приходится конкурировать рублем. 🎙Ну а мы спросили Сергея Швецова с Мосбиржи о найме персонала и уровне подготовки новичков на финансовом рынке. 📍Мы также есть в Max, Дзен и Пульс