Поисковые запросы о выгорании нельзя использовать для прогноза увольнений. Интерес к теме не означает принятого решения, а на статистику влияют смена формулировок и переход в ИИ-чаты, рассказала экономист Фарида Мирзабалаева. Чтобы понять ситуацию в коллективе, она советует сочетать опросы с анализом переработок и текучести, а также просить сотрудников фиксировать задачи и время. Расширение обязанностей без пересмотра оплаты снижает вовлечённость и подталкивает специалистов к уходу.