Удалёнка стоит уступки 5-10% зарплаты, если экономия её перекрывает. За полную удалёнку кандидаты чаще готовы уступать 5-10% зарплаты, ради гибрида — меньше, рассказал Алексей Чихачев из HR-агентства А2. При окладе 100 тыс. в офисе и 90 тыс. на удалёнке разница на руки — 8700 рублей; экономия на транспорте и питании может её перекрыть. Главный риск для начинающих — недостаток обратной связи и обучения. Формат стоит закреплять в договоре и проверять компенсацию расходов.