Fineconomics

Зумеры охотнее берут дополнительную нагрузку, если видят, как она повлияет на доход или рост. В торговле, логистике и общепите работники выбирают дополнительные смены ради дохода — здесь важны понятные условия оплаты и возможность отказаться, рассказала эксперт Татьяна Кожевникова. В офисной работе связь усилий с вознаграждением менее очевидна: без прямой связи с премией, карьерой или результатом команды сотрудник, скорее всего, откажется от переработок. Ожидания руководителя не отменяют трудовых гарантий, а границы рабочего времени лучше обсуждать ещё при трудоустройстве, отметила эксперт.