Вакансии. «Модный факультет»

#подсказки от Модного Факультета О наболевшем: тестовые задания в fashion и креативе. Когда стоит делать, а когда — нет? Тестовые в моде, медиа и креативе — это норма. Зачем их дают? Поток откликов огромный, а качество портфолио, сопроводительных писем и резюме часто не отражает реальных навыков кандидата. Но соискателям важно уметь фильтровать, за какие тестовые стоит браться. Вот короткий чек-лист. Тестовое задание можно делать, если: — оно занимает несколько часов или столько времени, сколько вам не жалко вложить — это реальная рабочая задача, а не проект «под ключ» — понятно, что именно проверяют: мышление, структуру, визуальный вкус, подход — компания открыта к диалогу и отвечает на уточняющие вопросы Важно помнить Идеи и концепции как таковые не защищаются авторским правом. Защищена только конкретная форма реализации — текст, визуал, презентация. Поэтому всегда оценивайте риски. Хорошая новость Чем сильнее портфолио, резюме, сопроводительное письмо и нетворкинг, тем реже вам вообще предлагают тестовые задания. Именно поэтому в программе «Модная журналистика» мы много работаем с практикой, портфолио и редакторским мышлением — и наших студентов часто берут в проекты и компании без лишних тестовых. Пре-регистрация на обучение еще открыта, но места ограничены. Изучить программу и забронировать участие