Winline в поиске HR-аналитика Обязанности: — формировать регулярную HR‑отчётность (численность, движение персонала, текучесть, подбор, ФОТ, бонусы, льготы и др.) и развивать её под потребности бизнеса; — анализировать HR‑данные: выявлять тренды, отклонения, зоны риска и закономерности; проверять гипотезы и предлагать решения на основе данных; — трансформировать бизнес‑запросы в измеримые метрики и аналитические решения; визуализировать результаты и презентовать выводы внутренним заказчикам; — развивать и поддерживать аналитические продукты (в т. ч. дашборды) для мониторинга ключевых HR‑показателей. 📎 Подробнее о вакансии 📖 Изучай курс «Путь в спорт» 🟠 Подписаться на Факультет #winline #москва