FSCP

@f_s_c_p · ai · Russian · active

Subscribers 13.6K Subscribers, last 30 days: 13.6K → 13.6K +0 24h
Reach per post (ERR) 6.6%896 avg views
Posting 24.6/day last 10 minutes ago
Reactions per 1K views 6.2 😁 ❤ 🔥
edited

Когда перед нами возникает возможность подать заявку на повышение или перевод на другую, более интересную должность, мы все по-разному относимся к необходимым требованиям. Какая-то часть будут подаваться только в том случае, если они будут соответствовать всем требованиям. Ещё какая-то часть предположит, что они могут немного приукрасить и откликнуться, если будут соответствовать на 70% минимум. Но какая-то часть, самые наглые кандидаты будут подаваться, даже если они не будут квалифицированы не то, что на 70%, а даже на 30-40%. Их не будет много, но вся проблема в том, что они очень часто будут опережать своих коллег просто в силу своей наглости и завышенной самоуверенности. Исследование "A status‐enhancement account of overconfidence" 2012 года проводит сразу 6 экспериментов и выясняет, что эта избыточная самоуверенность создаёт у других людей ощущение компетентности. Буквально, окружающие воспринимают голос, язык тела и быструю речь как маркеры ума и навыков, даже если человек говорит откровенные глупости. Исследование "When overconfidence is revealed to others" 2013 года развивает эту тему и находит, что даже если группа окружающих выявляет ошибки и откровенные глупости такого самоуверенного человека, она всё равно продолжает его высоко оценивать, словно бы те всё равно обладают какими-то компетенциями и навыками. А то и относит эти промахи на волю случая. Дополняет картину и исследование "Why Do Dominant Personalities Attain Influence in Face-to-Face Groups?" 2009 года. Стремящиеся доминировать активные люди в своём круге общения стараются брать слово первыми. И даже если они говорят не особенно умные вещи, они всё равно создают впечатление компетентных людей. И на выходе мы получаем ещё один механизм, как наверх поднимаются самоуверенные идиоты. А для вас складывается ещё один алгоритм построения карьеры в современном мире садистского менеджмента: будьте уверенней, даже самоуверенными, по возможности берите слово первыми и хотя бы не несите совсем уж чуши. Смелость города берёт и строит карьеру. Не компетенции. _______ Источник | #truefinance @F_S_C_P ------- Поддержи канал подпиской -------

Views over time

02505007501K4 Nov 16:3912 Nov 09:568704 Nov 16:39: 0 views12 Nov 09:56: 870 views
Snapshots we took after posting.
WhenViews
4 Nov 2026, 16:390
12 Nov 2026, 09:56870

Who shared this post

Posts in other channels we index that link to this one. (Forwards with a hidden source can't be traced.)

Nobody yet.