Научиться думать как топ-менеджер, будучи студентом: журналисты показали, как молодые таланты из карьерной программы Мини-CEO стажируются под наставничеством высших руководителей Т-Банка. И что об этом думают сами топы. Это необычная практика: участникам доверяют сложные и стратегические задачи, которые напрямую влияют на показатели бизнеса. Например, запустить продукт, проанализировать рынок, внедрить технологию. Испытание не из лёгких — заветный оффер получат те, кто покажет лучшие результаты по проекту. Спидран по карьерной лестнице выглядит именно так. @exploitex