Exec Insider | Софья Беляндинова

Microsoft предложила 60 тысячам сотрудников уйти добровольно В понедельник директор по персоналу Microsoft Эми Коулман разослала письмо: сотрудники в США, Канаде, Великобритании и Индии получают «предложение добровольного выхода». Под него подпадают около 60 тысяч человек, 27 процентов от 223 тысяч сотрудников компании. Решение нужно принять в начале декабря, уйти - 31 декабря. В программе, в том числе, Xbox, Windows, Copilot. И это второй заход за год: весной компания предложила добровольный выход примерно девяти тысячам американских сотрудников, согласились больше 30 процентов. На этот раз Microsoft ждет куда меньшей доли, 5-6 процентов. То есть за заголовком про 60 тысяч стоит ожидание в три-три с половиной тысячи уходов. Для сравнения: в 2025 году компания сократила двумя волнами около 15 тысяч человек. Это не сокращение, это оферта. Компания никого не уволила: она спросила 60 тысяч человек, не хотят ли они уйти по заранее названной цене (равной стандартному выходному пособию). Первыми встанут те, кому есть куда идти: у кого уже лежит оффер или кто и так собирался на рынок, то есть самые востребованные. Уходят, конечно, и выгоревшие, и те, кто давно планировал паузу, но выбирать между ними компания уже не может: за нее это делает рынок труда. Главный эффект будет в тех, кто останется. В декабре у Microsoft будет несколько десятков тысяч человек, которые получили реальную возможность уйти и ею не воспользовались. Не все из них остались по любви, но каждый отказался от денег за уход. Цена этого эффекта - ноябрь, в котором 60 тысяч человек вместо работы начинают судорожно отвечать на звонки хедхантеров. Софья Беляндинова