Гузман

От слов — к делу. И это не просто лозунг, а реальный кейс Недавно (3 июля) был на местном предприятии «Фома» — и услышал от руководителя производства важную и честную просьбу: нужны операторы станков с ЧПУ. Не абстрактные рассуждения, а конкретный запрос от реального бизнеса. Реакция не заставила себя ждать. Директор Политехнического техникума не стал искать десять причин как отказать, а сразу предложил решение: вместе с фабрикой подготовить программу переподготовки на 256 часов. Уже в новом учебном году запускаем обучение. А старт будет с ребят со 2 курса — из числа сварщиков выберем самых толковых и дадим им шанс освоить новую востребованную специальность. Согласие получено, старт — в сентябре. Это и есть тот самый первый, но очень важный шаг в решении кадровых вопросов. И самое важное — для этого не нужны огромные бюджеты. Главное — желание работать на благо региона и делать своё дело профессионально. Именно такие решения ждут от нас работодатели, именно этого требует наша экономика. Сервисный принцип работы системы подготовки кадров должен стать нормой: слышим запрос — сразу ищем решение. Так и будем двигаться дальше.