Гузман

Сделали еще один важный шаг в развитии образования Еврейской автономной области. Важный шаг для всех педагогических работников, без исключения. Губернатор области Мария Федоровна Костюк поставила перед нами задачу - создать лучшие условия для обучения и работы в образовании. В нашем регионе разработана новая система оплаты труда в образовании. Архаичная система, основаная на численности обучающихся, уходит в прошлое навсегда. Во-первых, вводится окладная часть. Она будет в среднем составлять не менее 50% от всего фонда оплаты труда педагогического работника. Оклады, которые мы вводим, являются достаточно конкурентными. Например, оклад учителя любого предмета в нашей области более чем в 1,5 раза больше окладов педагогических работников, например, Хабаровского края (даже после объявленного повышения в соседнем регионе). Наша окладная система является одной из самых прогрессивных среди субъектов Дальнего Востока на сегодняшний день. Мы ориентировались на стандарты Приморского края. Во-вторых, новая система будет стимулировать приходить строить свою карьеру в системе образования молодых педагогов, а также развиваться тем, кто уже работает много лет. Так, вводится 30% от оклада надбавка молодым сотрудникам, впервые вводятся весомые доплаты за первую и высшую квалификационную категории (30 и 60% от оклада, соответсвенно). За квалификации «педагог-методист» и «педагог-наставник» будет доплата еще 25% от оклада. Для дополнительного стимулирования работников образования мы предусмотрели показатели, отражающие качество работы педагогов. Здесь будут начисляться стимулирующие выплаты. Таким образом, мы ожидаем улучшение условий труда у всех категорий педагогических работников. Новая система оплаты труда в образовании региона начнет действовать в марте 2026 года. Достойный труд должен быть достойно вознагражден. Воспитатели, методисты, преподаватели, учителя, мастера производственного обучения - это основа нашего образования и его будущего. Будущее есть.