Новую систему оплаты труда для работников образования ЕАО внедрят в 2026 году Базовые оклады педагогических работников образовательных организаций ЕАО будут одними из самых высоких среди регионов Дальнего Востока. Кроме того, предусмотрена система стимулирующих выплат. Распоряжение правительства ЕАО о переходе на новую систему оплаты труда работников сферы образования принято 12 декабря этого года. До 20 января 2026 года соответствующие изменения будут внесены в локальные нормативные акты муниципальных образований ЕАО и непосредственно образовательных организаций. Окончательный переход на новую систему оплаты труда запланирован на 1 марта 2026 года. Губернатор ЕАО Мария Костюк всецело поддержала решение о внедрении новой системы оплаты труда, от которого работники образовательных организаций региона только выиграют. Профессия учителя должна быть более престижной для молодых специалистов, которые придут работать в детские сады и школы региона. «Через новые знания, через память о прошлом, через личный пример именно Учитель помогает формировать наше будущее. То, какими вырастут наши дети, – главный итог этого труда. А достижения выпускников – это вклад в развитие Еврейской автономной области и всей страны», – отмечает губернатор ЕАО Мария Костюк. Суть изменений - замена действующей системы подушевого финансирования стабильными докладами с возможностью стимулирующих выплат. Так, вводится прогрессивная шкала мотивации на повышение профессионального уровня педагогов. За высшую квалификационную категорию доплата составит 60% от оклада. Мера поддержки предусмотрена и для молодых специалистов, доплата в этой категории – 30% от оклада. Впервые в ЕАО вводятся доплаты за новые квалификационные категории, такие как педагог-методист и педагог-наставник. Она составит 25% от оклада. Подписывайтесь на наш канал в MAX