Не только агентства: зачем заводы идут на «Событие года» Среди участников «События года» становится все больше промышленных компаний. Для них премия — возможность решить конкретные задачи: укрепить бренд работодателя, привлечь и удержать сотрудников, сделать корпоративную культуру заметной за пределами компании. — Для компаний удержание персонала — такая же значимая тема, как и привлечение, — Иоланта Саркисян, член жюри премии «Событие года». ⭐️ Результаты прошлого сезона подтверждают интерес: — проект «КОНЦЕРТМЕЙСТЕР» для российского производителя протезов «Моторика» получил Гран-при в направлении корпоративных коммуникационных событий; — III Спартакиада ЦЕМРОС заняла третье место в номинации «Корпоративное спортивное событие года»; — проект «СИБУР бли30к каждому. Природа Полимеров» занял третье место в номинации «Лучшее мероприятие в сфере мотивации и вовлечения персонала». Спортивные события, проекты внутренних коммуникаций и программы мотивации решают разные задачи через разный формат, но работают на один результат: помогают сотрудникам почувствовать ценности компании на практике, усиливают связь внутри команды и показывают потенциальным кандидатам, какой может быть работа и корпоративная жизнь в организации. По словам Иоланты, промышленные компании все точнее формулируют задачи корпоративных событий и показывают их влияние на вовлеченность сотрудников, удержание команды и бренд работодателя. ▶️ Подробнее — во фрагменте эфира с членами жюри премии «Событие года». 🏆 Прием заявок на «Событие года» продолжается. Зафиксировать участие можно уже сейчас, а подготовить и направить материалы — до 1 марта 2027 года. 🎉 Узнать о номинациях премии 🎉 «Событие года» ВКонтакте