(про поиск работы) На прошлой неделе я начал активно искать новые проекты не только на русскоязычном знакомом мне рынке, но и на англоязычном (это мне полезно для внж, да и живу я в Европе). И так как знакомств и связей тут у меня нет — я пошел по классическому пути поиска вакансий и создания резюме. Через пару дней я понял, что руками делать это все — страшная муть. Мало того, что вакансии надо искать (и желательно находить сразу как они появляются), так еще и резюме под каждую адаптировать. Поэтому я пошел строить систему (точнее сразу две). Первая — сивишник. Я расписал весь свой опыт на английском и русском по проектам и пунктам с тегами. Например: PDR-01 [editorial, content] Co-founded the only trade publication covering the Russian-language podcast industry and ran it as editor-in-chief for three years: editorial plan, commissioning, editing and daily publishing. AI-12 [ai, product, video] Released vertcut, a free open-source app that cuts long videos into vertical clips with subtitles: it transcribes the speech, frames each shot around the speaker's face and can suggest moments with AI. Runs locally on macOS and Windows. То же самое я проделал с должностями, описанием своей роли и скиллами. Потом создал универсальный макет резюме. И теперь я могу скидывать клоду вакансию, он ее читает, выбирает из базы подходящий опыт и собирает адаптированное CV из готовых блоков (и потому не галлюцинирует и не выдумывает ерунду). Вторая система — вакансинщик (над неймингом стоит еще подумать). Это бот в телеграме, у которого под копотом несколько роботов. Часть из них смотрит в разных местах новые вакансии (на сайтах компаний, на биржах труда, в телеграм-каналах, и тд. — всего около 600 источников). Другая часть занимается оценкой этих вакансий на основе загруженного в сивишник опыта и моих пожеланий. Каждое утро этот бот отправляет мне новые появившиеся вакансии за предыдущий день, с кратким описанием, своей оценкой и кнопками: собрать CV, не интересно и подал. Первая, понятное дело, запускает сивишник, вторая дает возможность выбрать причину — и научить модель лучше ставить оценку соответственно, и третья заносит инфу о подаче в отдельную таблицу, чтобы я мог следить. При этом хочу отметить, что я не занимаюсь ковровыми откликами, и сам вручную все заполняю и пишу сопроводительные письма. Потому что иишка хороша в автоматизации, но не в креативе. Не хочу ей отдавать на аутсорс мышление.