ethes

Negativity is like darkness. You turn on the light and darkness goes. We're like light bulbs. If bliss ~* starts growing inside you, it's like a light. You enjoy that light inside you, and if you ramp it up brighter and brighter, you enjoy more and more of it. And that light will extend out further and further. Maybe enlightenment is far away, but it's said that when you walk toward the light with every step, things get brighter. Every day for me, gets better and better. And I believe that enlivening unity in the world will bring peace on Earth. So I say peace to all of you.

У меня есть своя миссия У меня есть цель Она заложена фундаментом в мой разум еще задолго до моего рождения. > ethereal expansion

But why? — How?

White is Everything

(document without text)

GATTO2026

digest - 25 очень сжато очень скомкано очень бледно очень нормально

hello!

(sticker without text)

ᅠ SELECTS ᅠ OPEN WORKSPACE NETWORK 💖💖💖 'The selected ones are those who carry their idea and lead the masses, lighting the way. We are building an empire. We are building our own universe. The idea is unity, to elevate our vision, our decisions, our thoughts, as a light of great knowledge.' ᅠ U can be with us.

Art by Slx for Selects

(document without text)

Graphic n Edit for Ain Rei — UTH (OHS Music Album 2025) by Ethes

@ethesi

Что такое эффект Selects? Есть некоторая статья, которую я закрепляю ниже, там описывается суть подобного эффекта Эффект Selects — наблюдаемая в социальной психологии и digital-сообществах закономерность, при которой длительное пребывание участника в закрытой или эксклюзивной группе (так называемой «селектс») ведёт к устойчивому повышению его лояльности и росту готовности участвовать в проектах этого сообщества. Основное положение Исследования показывают, что между временем членства в селектс и уровнем лояльности и вовлечённости существует положительная корреляция. Чем дольше человек остаётся в таком сообществе, тем сильнее его эмоциональная связь с группой и тем активнее он готов действовать для её benefit. Механизмы явления Учёные выделяют несколько причин, лежащих в основе этого эффекта: 1. Интернализация норм — со временем участник глубоко усваивает ценности, правила и цели сообщества. 2. Накопление социального капитала — длительное участие связано с вложениями времени, усилий и репутации, что повышает «цену выхода» из группы. 3. Усиление групповой идентичности — человек начинает отождествлять себя с сообществом, а его успехи и неудачи воспринимает как лично значимые. 4. Эффект эксклюзивности — сам фактор избранности и наличия барьеров для входа создаёт ощущение ценности принадлежности, которое со временем укрепляется. Практическое значение Эффект селектс учитывается при проектировании и управлении: · Корпоративными сообществами и программами лояльности. · Закрытыми профессиональными клубами и экспертной сетями. · Краудсорсинговыми и волонтёрскими проектами, построенными на долгосрочной вовлечённости. Критика Некоторые исследователи указывают, что корреляция не всегда означает причинно-следственную связь. Рост лояльности может быть связан не только с временным фактором, но и с изначальным отбором наиболее мотивированных участников, а также с качеством взаимодействий внутри группы.

Don't turn my channel into a silent hall with empty eyes. Don't take everything around you for granted, as if it all belongs to you.

(document without text)