❓ Критика — повод для роста или субъективные претензии? Сотрудники предприятий Южно-Сахалинска искали ответ на этот вопрос в Штабе общественной поддержки Единой России. Более 30 человек вместе с психологом посвятили время работе с чужим мнением и способам объективного анализа замечаний со стороны. Психологический интенсив «Принятие критики и отвержения: как сохранить самооценку, когда вас не понимают, и перестать зависеть от чужого мнения» — очередное занятие из серии тематических тренингов, которые организует Агентство по развитию человеческого капитала Сахалинской области в рамках партийного проекта «Моя карьера с Единой Россией». Участниками мероприятия стали молодые профессионалы. Они определили для себя важные цели: ✔️ научиться отделять конструктивную критику от субъективных оценок; ✔️ не терять уверенность в себе при столкновении с непониманием; ✔️ выстраивать здоровые границы в общении с коллегами и руководством; ✔️ увидеть разницу между точкой роста и зарождающимся конфликтом; ✔️ выбирать здоровую рабочую обстановку вместо токсичного фона. «Способность отделять обратную связь от эмоциональной реакции — одна из ключевых компетенций современного специалиста и важное качество здоровой, гармонично развитой, уравновешенной личности. Мы знаем, что на пути к успеху бывает много препятствий, и умение сохранять уверенность в себе становится критически важным. Человек, который не зависит от чужого мнения, способен реализовывать свой потенциал и строить карьеру без оглядки на чужие оценки. Я уверена: наш тренинг, посвященной теме критики, заложит как в работодателях, так и в специалистах фундамент для прочного и доверительного диалога, в котором замечания будут конструктивным рычагом для улучшения результата и процветания как сотрудника, так и компании, где он трудится», — отметила заместитель генерального директора Агентства по развитию человеческого капитала Сахалинской области Надежда Морозова. 📱 МАХ | 📱 ОК | 📱 ВК | 📱 Dzen | 🔠Yappy #МояКарьераСЕдинойРоссией