В центре второй сессии E+ Grand Summer Forum оказался один из главных бизнес-вопросов сегодняшнего дня — как выстраивать эффективные команды в условиях постоянных изменений. Именно этому была посвящена HR-сессия «Фокус на человека: как эффективные команды становятся драйвером бизнеса». Модератором сессии была Елена Витчак, Профессор бизнес-практики, Московская школа управления «Сколково». Во время дискуссии много говорили о том, что кадровый вопрос больше нельзя рассматривать изолированно от бизнес-стратегии. HR-бренд, корпоративная культура, эффективность команд, работа с разными поколениями сотрудников — всё это уже не просто внутренние процессы, а реальные драйверы роста. Яна Белоножкина, Директор по развитию бренда работодателя, «Северсталь» «За 2024-2025 год команда "Северстали" задала новые стандарты в промышленности, сделав ставку на эмпатию и человекоцентричность. Каждый реализованный проект стал частью большой трансформации, меняющей восприятие отрасли» Фатима Боташева, Директор по развитию компетенций, Лемана ПРО «Если сотрудник может влиять на компанию — культура переходит в действие» Роман Губанов, Директор по развитию, Авито Работа «Дефицит на рынке труда сохраняется, но рынок перестраивается. Активность соискателей в рабочих и линейных профессиях выросла более чем вдвое — это возможность для работодателей, которые готовы системно работать с брендом и кандидатами в этих сегментах. Структурный дисбаланс — не только вызов, но и точка роста» Екатерина Сон, Генеральный директор, E+ «Мы намерены адаптировать нашу пирамиду эффективности E+ Awards для оценки HR-проектов в рамках новой премии E+ People. Уже осенью стартует ее первый сезон, и по его итогам мы сможем выявить главные бенчмарки HR-эффективности сегодня» Артём Фатхуллин, Управляющий директор по коммуникациям и репутации, Сбер «Будущее HR-бренда — это уже не бренд работодателя, а бренд людей, команд и профессий. Вместо запретов — доверие и ответственность. Наше правило простое: прежде чем публиковать что-либо, представь, что завтра это окажется в заголовке федерального СМИ. Такой подход позволяет сотрудникам свободно создавать контент, который сегодня приносит десятки миллионов органических просмотров ежемесячно» Мария Фортыгина, Директор департамента по управлению брендом работодателя и внутренними коммуникациями, Lamoda «Эффективные команды начинаются с эффективного привлечения. Потеря на каждом этапе увеличивает стоимость следующего. Эффект дает только комплексная работа с воронкой» #awards #people #tech #gsf2026 😁 Е+. Все об эффективном маркетинге