Е+ Центр эффективности

@eplusawards · business · Russian · active

Subscribers 2.4K Subscribers, last 30 days: 2.4K → 2.4K +10 24h
Reach per post (ERR) 12.5%303 avg views
Posting 1.2/day last 3 hours ago
Reactions per 1K views 13.5 ❤ 🔥 🤩
edited

❓ Хотите узнать, какой кейс подойдет для новых номинаций E+ Awards? Присоединяйтесь к бесплатному вебинару “Формула эффективности” 20 ноября с 11:00 до 13:00. В программе I Вебинара: - Новые горизонты побед. Инсайты и советы по подаче в новых категориях «Креативная эффективность», «Бренд работодателя» и «Influencer-marketing» от экспертов и жюри E+ Awards, участвовавших в разработке номинаций - Секреты золотых кейсов. Узнайте, что помогло победить HR-кейсу от Магнит и коллаборации Спортмастер с Идой Галич - Ключевые новости E+ Awards и практические рекомендации по заполнению заявок Марина Елагина, Директор по развитию корпоративной культуры, лидерства и обучения Т2 «Большая радость, что в рамках ведущей премии E+ Awards создается новая категория номинаций «Бренд работодателя», и для нас особая гордость и честь стать ее партнером. Эта категория создает важные ориентиры для развития лучших практик в управлении человеческим капиталом и позволит проектам в области HR-маркетинга получить признание не только на российском, но и на международном уровне». Не пропустите следующие вебинары, которые помогут получить заветную статуэтку: 27 января вместе с экспертами разберем алгоритм эффективной заявки для категорий Tech и Impact 10 февраля опытные жюри премии расскажут, на какие детали обратить внимание перед тем, как отправить заявку Регистрация на следующие вебинары уже открыта! Следите за обновлениями, и до встречи 20 ноября! #awards #вебинар 😁 Е+. Все об эффективном маркетинге

Views over time

02004007 Nov 12:3521 Oct 08:184127 Nov 12:35: 0 views21 Oct 08:18: 412 views
Snapshots we took after posting.
WhenViews
7 Nov 2025, 12:350
21 Oct 2026, 08:18412

Who shared this post

Posts in other channels we index that link to this one. (Forwards with a hidden source can't be traced.)

Nobody yet.