Е-область

📉 В Челябинской области заметно снизилась конкуренция за рабочие места По данным за сентябрь, в УрФО на одну вакансию приходится 7,8 резюме — это умеренный уровень конкуренции. С начала года показатель опустился на 1,1 пункта, а пик активности соискателей пришёлся на март: тогда индекс достигал 12,2 резюме на вакансию. 📊 В Челябинской области тренд ещё выразительнее: индекс конкуренции сократился на 1,5 пункта — с 9,8 в январе до 8,3 в сентябре. Показатель остаётся выше среднего по округу, но уступает Тюменской области (10,4 резюме на вакансию). Наименьшая конкуренция зафиксирована на Ямале — 5,5, в Свердловской области — 7,2. 🧑‍⚕️ При этом в регионе сохраняется дефицит кадров по 17 профессиям — преимущественно в рабочих и медицинских сферах. Острее всего не хватает дворников (1,2 резюме на вакансию), врачей (1,3) и зоотехников (1,5). Такая картина говорит о постепенном выравнивании баланса спроса и предложения на рынке труда — и одновременно о точечной нехватке специалистов в ключевых отраслях. Eoblast в Телеграм | в МАХ