Как увидеть корпоративную культуру по-новому? Иногда для этого достаточно посмотреть на привычный офис глазами антрополога. Вчера мы вместе с коллегами-корпоративными антропологами побывали в гостях у страхового брокера АСТ. Встреча прошла в рамках проекта «Открытый офис» Тренинг Бутика. «Открытый офис» - это возможность для людей из разных компаний знакомиться друг с другом, узнавать, как устроен бизнес и чем живут другие организации, открывать для себя особенности их корпоративной культуры. В этот раз встреча прошла в новом экспериментальном формате - участникам было предложено попробовать на практике антропологический подход к изучению компании. Сначала мы с коллегами-антропологами сделали небольшое погружение в методологию корпоративной антропологии, а затем у участников была возможность посмотреть через новые фокусировки на культуру компании во время экскурсии по офисному пространству АСТ. АСТ называет себя страховыми авангардистами, у компании есть проект «Сердце АСТ», связанный с формированием и развитием миссии и ценностей. Нам было интересно посмотреть, как всё это проявляется не только в формулировках, но и в повседневной жизни организации. Участники знакомились с уникальным устройством офисного пространства, собирали точки удивления, обращали внимание на детали, наблюдали за практиками и взаимодействиями. Пробовали увидеть, как ценности становятся частью привычной среды и повседневного опыта сотрудников. В очередной раз увидели на практике как оптика корпоративного антрополога позволяет увидеть не только соответствие ценностей пространству и практикам, но и обнаружить неожиданные особенности культуры, которые сами сотрудники могут уже не замечать. Получилось живое экспресс-исследование! Участники обнаружили много интересного, удивились некоторым деталям и смогли взглянуть на привычные вещи под другим углом. А для команды АСТ встреча стала возможностью посмотреть на собственную культуру глазами внешних наблюдателей - заметить то, что изнутри уже кажется совершенно обычным, и, возможно, открыть для себя что-то новое в знакомом пространстве. Вчера получилось не просто рассказывать о корпоративной антропологии или пройти с экскурсией по необычному офису, а дать людям самим попробовать исследовательскую оптику. Иногда достаточно немного изменить фокус внимания, чтобы увидеть в привычной повседневности гораздо больше. Большая благодарность коллегам из Тренинг Бутика за создание и развитие проекта «Открытый офис». И отдельное спасибо команде страхового брокера АСТ за гостеприимство, открытость и готовность принимать гостей, делиться своим опытом и знакомить с уникальной корпоративной культурой своей компании! Здорово, что есть такие проекты про людей, профессиональную неуспокоенность, живой интерес в культуре компаний и обмен опытом. И возможность увидеть, сколько интересного скрывается в привычной повседневности организаций. #заметки_корпоративного_антрополога