Сегодня по уже сложившейся традиции снова была куратором полевого исследования на новом потоке Школы корпоративного антрополога, на этот раз были в гостях в Новой школе. Исследовали культурные коды, ценности, и то, как они раскрываются в практиках повседневности, пространстве и особенностях взаимодействия на разных уровнях культуры. Коллеги тренировали профессиональную оптику антрополога и смотрели на культуру через 6 фокусов внимания. Никаких подробностей не будет, тк этика антрополога предполагает конфиденциальность. Скажу только, что нам в очередной раз было интересно увидеть внутреннюю красоту и самобытность живой и постоянно меняющейся организации! Этим кадром захотелось поделиться! На нем несколько «поколений» корпоративных антропологов, все в разных ролях, но от этого только интересней! Светлана Баронене - руководитель ШКАНТа и одна из тех людей, кто стоял у истоков зарождения корпоративной антропологи в России. Я - выпускник первого потока Школы корпоративного антрополога, практикующий бизнес-антрополог. Фёдор Орлов - выпускник шестого потока ШКАНТа, руководитель тьюторской службы Новой школы. И представители седьмого потока ШКАНТа, профессионалы и эксперты из разных направлений бизнеса и консалтинга, будущие корпоративные антропологи: Анна Коваль, Константин Девяткин, Марич Надежда, Сретенцева Марина. Работать с такой командой - настоящее удовольствие! Сообщество прирастает профессионалами! Впереди еще обработка материалов, сверка гипотез и подготовка отчета. Спасибо Федору за приглашение, сопровождение на всех этапах, экскурсию и гостеприимство! Лично у меня есть два неизменно любимых места в Новой школе, которые стали точками удивления лично для меня много лет назад: кулинариум, который послужил прототипом для многих кулинарных классов в разных школах и вдохновил многих основателей школ на создание подобных пространств у сегбя, и кафе “Соме in” - неизменно встречающее теплой и душевной атмосферой в любое время года. #заметки_корпоративного_антрополога #с_заказчиком_согласовано