⚕️России планируют разработать единую систему оплаты труда медработников В настоящее время региональные подходы к формированию зарплат различаются между собой, а в ряде субъектов их структуру определяют сами медучреждения. Из-за чего медики в разных регионах за одинаковую работу могут получать абсолютно разную зарплату. Кроме того, значительная доля заработка складывается из премий, которые в любой момент могут быть сокращены. Благодаря новым правилам доля оклада в структуре зарплаты без учета компенсаций будет составлять не меньше 50%, а стимулирующие выплаты – не больше оставшихся 50%. Разработкой новой системы занимаются сразу несколько федеральных министерств. Ожидается, что такой подход апробируют и внедрят уже в начале 2027 года.