ЕЖ

"Nonpartisan" о том, что американцы зря демонизируют корпорации: Американцы ненавидят крупный бизнес. Корпорации постоянно обвиняют в жадности и нечестной игре. В каждом втором голливудском фильме злодеем оказывается жадный корпорат. При этом требования к бизнесу только растут. Компании должны создавать качественные товары, давать работу, платить достойную зарплату, а также бороться с неравенством, защищать окружающую среду и иметь правильные ценности. Американцы ненавидят бизнес, но при этом ждут от него проявления невиданных добродетелей и решения всех социальных проблем. Но заслуживает ли большой бизнес такой ненависти? Возможно, люди предъявляют к нему слишком большие требования? Экономист Тайлер Коуэн решил побыть адвокатом дьявола. В своей книге он показывает, что люди преувеличивают зло, которое совершают американские компании, и систематически недооценивают их пользу для общества. Вот некоторые из его аргументов: 1. Бизнес — главный источник благосостояния США. Американские компании — самые передовые и обеспечивают американское доминирование в мире. Исследования показывают, что они лидируют по качеству управления, а бизнес в других уголках света может значительно увеличить свою производительность, если его культура менеджмента станет больше похожей на американскую. 2. Проблемы корпораций — это часто проблемы человеческой природы. Коуэн пишет, что компании вряд ли врут чаще, чем обычные люди, — судя по тому, что мы знаем от психологов. При этом у компаний есть дополнительный стимул говорить правду: если обман раскроется, они рискуют потерять клиентов. От уплаты налогов, по подсчетам Коуэна, американские корпорации уклоняются гораздо реже, чем обычные граждане. 3. Огромные зарплаты топ-менеджеров в основном оправданны. Хороший руководитель может принести компании миллиарды долларов, а подходящих людей очень мало — поэтому за них ведется жесткая конкуренция. 4. Работа в корпорациях дает людям не только доход, но и социальные связи, чувство значимости и удовлетворение. Согласно исследованию Канемана и Крюгера, положительные эмоции на работе возникают в 3,5 раза чаще отрицательных. Потеря работы снижает благополучие сильнее, чем можно объяснить потерей дохода. При этом рабочие кооперативы далеко не всегда лучше обычных компаний. 5. Монополии не так страшны, как принято считать. Рыночная концентрация в США растет, но это далеко не всегда вредит потребителям. Крупные компании вроде Walmart и Amazon часто добиваются доминирования благодаря низким ценам и высокой эффективности. Кроме того, глобализация и новые технологии усиливают конкуренцию, даже если число компаний на отдельных рынках сокращается. 6. Технологические гиганты — это хорошо. Google, Amazon, Apple и Facebook создали множество новых услуг, часто бесплатных для потребителей. Они конкурируют между собой, а доминирование в отдельной сфере далеко не всегда приводит к росту цен и может довольно быстро закончиться. 7. Финансисты получают деньги не зря. Банки, биржи и инвестиционные фонды направляют капитал в перспективные предприятия и помогают экономике расти. 8. Влияние корпораций на политику преувеличено. Во время написания книги американские корпорации тратили на федеральный лоббизм около $3 млрд в год против примерно $200 млрд на рекламу. По мнению Коуэна, американская политика в гораздо большей степени определяется предпочтениями избирателей, чем интересами корпораций. Если бизнес приносит столько пользы, почему американцы его так не любят? Коуэн считает, что дело тут в особенностях человеческой психологии. Мы склонны видеть корпорации как окружающих нас людей и оценивать их по тем же стандартам. Мы ждем от них заботы и солидарности, хотя это просто юридические конструкты, которые позволяют их создателям зарабатывать деньги. Как писал Фридрих Хайек, наши моральные инстинкты сформировались в небольших сообществах, и мы по привычке переносим их на мир капитализма. Другая причина нелюбви к бизнесу — потребность в контроле. Корпорации играют огромную роль в нашей жизни, но отдельный человек почти не способен повлиять на их решения. Осознание этого вызывает тревогу и раздражение. Когда я читал книгу, то подумал, что к государству люди относятся совсем иначе. С детства нам прививают патриотизм, поэтому государство кажется чем-то своим, близким. А демократия создает ощущение контроля над властью, хотя отдельный избиратель почти ни на что не влияет. В результате возникает странный перекос. Люди обвиняют корпорации во всех грехах, хотя те часто делают их жизнь лучше. При этом они гораздо охотнее доверяют политикам, которые ничуть не менее эгоистичны и часто имеют гораздо меньше стимулов действовать в интересах общества. Человеческая психология создает благодатную почву для левацкого популизма. Политикам легко заработать популярность на борьбе с «жадными корпорациями». Такой популизм, однако, может лишить США их основного преимущества — мощной и динамичной экономики. Разумеется, корпоративные боссы — это не зеленые феи. Их можно и нужно критиковать. Однако нужно реалистично понимать недостатки бизнеса. А также помнить, что исправлять эти недостатки будут чиновники — ничуть не менее жадные и далеко не всегда думающие об общем благе. @ejdailyru