Что оставить в бюджете на 2027 — тесты или 360? Когда бюджеты сокращаются, выбирать приходится не между «хорошим» и «плохим» инструментом, а между несколькими работающими. Поэтому после завтрашнего выходного наши коллеги сойдутся в идеологической схватке о том, что выбрать для оценки персонала — тесты или 360°. Рекомендуем участвовать, чтобы: 🔴Понять, какой инструмент даст вам больше отдачи на вложенный рубль в каждой из задач — подборе, формировании кадрового резерва, задачах развития. 🔴Получить аргументы, с которыми можно прийти к финансовому директору и защитить свою часть бюджета. 🔴Увидеть честный разбор про пользу и слабые места каждого из инструментов. По итогам дебатов вы сами вынесете вердикт: какая из сторон была более убедительной. Присоединяйтесь | 5 ноября в 11:00 #оценка_персонала