Сокращения пока не стали массовыми для большинства компаний, но заметная часть рынка уже перешла в режим осторожного управления численностью По данным свежего пульс-опроса, у четверти компаний сокращения достигают 15% и выше, а значение 20% встречается наиболее часто как заявленный ориентир. В целом сегодня можно говорить о двух разных сценариях: 1️⃣ точечная оптимизация — сокращения в пределах 2-6% численности, 2️⃣ существенная реструктуризация — сокращения на уровне 15-20%, которые могут означать пересмотр модели бизнеса и оргструктуры. Среди основных факторов, повлиявших на сокращения персонала (множественный выбор): ⚫ экономия затрат и оптимизация ФОТ (78% респондентов), ⚫ снижение объемов производства/продаж (59%), ⚫ реорганизация/изменение структуры компании (53%). В HR-отделах наиболее уязвимыми оказались рекрутинг (53%) и L&D (33%). 🚩 Подробнее о результатах пульс-опроса — в записи вебинара или кратком отчете. #цифра_дня #исследование_ЭКОПСИ #вознаграждение_и_мотивация 😉 MAX | Tenchat | VK