Юрист объяснил, могут ли уволить за использование ИИ на работе Нейросети всё активнее входят в работу компаний, и истории про «уволен за нейросеть» звучат всё чаще. Руководитель юридической практики SuperJob Александр Южалин объяснил, что к чему. Основания «использование искусственного интеллекта» в Трудовом кодексе нет. Сам по себе закон с ИИ работать не запрещает. Но запретить может работодатель – прописать в трудовом договоре или внутреннем документе. Если запрет есть, сотрудник обязан его соблюдать, а нарушение – уже дисциплинарный проступок. За первое незначительное нарушение обычно грозит замечание или выговор. Если человек попадётся снова, пока взыскание не снято, могут уволить за неоднократное неисполнение обязанностей. А в исключительных случаях – сразу: например, если сотрудник загрузил в нейросеть коммерческую тайну или персональные данные клиентов. А вы используете в работе нейросеть? Да – 👍 Нет – 👎 👉 Эхо Сахалина | Подписаться в МАX