«Тихое увольнение» добралось до Южно-Сахалинска К таким выводам пришел SuperJob, проведя опрос среди активных жителей Южно-Сахалинска и компаний. Что такое тихое увольнение? Это когда сотрудник выполняет только минимальные обязанности, прописанные в трудовом договоре. Он перестает проявлять инициативу, брать дополнительные задачи, задерживаться или эмоционально вкладываться в работу. 35% компаний города уже сталкивались с этим. Ещё 49% говорят, что такого у них нет. Как реагируют работодатели? В основном по-человечески: 🔸 68% идут разговаривать и выяснять причины 🔸 31% просто чётче прописывают обязанности 🔸 28% предлагают новые задачи или должность 🔸 25% лишают премий 🔸 11% увольняют 🔸 4% отменяют оплату обучения А что говорят сами горожане? Главные причины: выгорание – 53% и отсутствие карьерных перспектив – 49%. А вы «тихо уволились» или работаете по полной? Работаю по полной – 👍 Отбываю номер на работе – 👎 👉 Эхо Сахалина | Подписаться в МАX