Дефицит сохраняется даже при снижении спроса на работников (-13% по итогам I квартала 2026-го). Сегодня на одну вакансию в строительстве приходится уже почти 10 резюме, а за год количество резюме в отрасли увеличилось на 35-40%. Отрасль нуждается в самых разных специалистах: от бетонщиков и сварщиков до тех, кто может работать с цифровыми технологиями. Одна из особенностей отрасли в современной России – нехватка молодежи. Младше 30 лет только каждый пятый работник. Решить проблему не помогает и приток новых специалистов из вузов – в результате страна находится в критической зависимости от иностранной рабочей силы. Да, с 2024-го приняты конкретные меры для роста числа "строительных кадров" - но результат отрасль сможет оценить только через несколько лет.